换届选举演讲稿（精选11篇）
换届选举演讲稿 篇1
尊敬的各位领导，亲爱的同学们：
大家好!
很荣幸能站在这里参加换届改选，表达自己由来已久的愿望。我是10分析6班的张萍。现在，我庄严地宣布：“我竞选的职位是宣传部部长。”我也郑重地承诺，我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。我已经在宣传部工作了一年多时间，从工作中，我学到了化解矛盾的方法，为人处世的准则，待人接物的态度，懂得“少说空话，多做事”的重要。这一切的一切都证明，我有能力承担起这项重任。
虽然我没有“人生得意须尽欢，莫使金樽空对月”的坦荡胸襟，也没有“曾经沧海难为水，除却巫山不是云”的人生顿悟，但我坚信我生命的美丽会展现在搏击风雨的翱翔中，会展现在乘风破浪的前行中。毕淑敏曾经说过：“我不美丽，但我拥有自信”。因为自信，关云长单刀赴会;因为自信，毛遂脱颖而出;因为自信，比尔盖茨弃学从商;因为自信，使我对未来拥有太多的憧憬和想象。自信成为我人生的一块垫脚石。在我担任学生干部以来，积极配合学生会工作的同时，曾多次参加系部组织的各项活动，这培养了我较强的办事能力和组织协调能力，以及驾驶复杂局面和把握大局的应变能力，同时，勤学苦干，适宜性强的个性与广大同学间的友好关系，也正是我的优势所在，而所有这些正是造就一个出色的宣传部部长所需要的，我深信，一切真知的产生都是来源于成功的实践。假如我当上了学生会宣传部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错.就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。 假如我竞选上了宣传部部长，我会正确地使各社团联合，使宣传部成为一个团结的集体，同时，宣传部也会同各部门协作，将学生工作做得得更好。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激-情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行。同时，我保持一种得之坦然，失之也坦然的心态。请各位评委给我一张信任的投票，给我一个机会!谢谢.
换届选举演讲稿 篇2
大家好!很感谢大家给我这次竞选村两委正职后备干部的机会。首先做一下自我介绍：我是20xx年被选派到俞垛镇祝庄村的大学生村官孙文晨。担任大学生村官这近两年的时间里，通过组织的培养和自我锻炼，我的基本素质和工作能力都有了很大程度的提高，现做一下简单的工作汇报：
首先，我有着一颗强烈的扎根基层的决心。从小我就很喜欢农村的安静恬适和村民的淳朴大方。当我渐渐长大开始接触城市时，我发现城市的一幢幢高层别墅让我窒息，川流不息的车辆让我感觉人情的淡薄，这就加深了我对农村的热爱。因此大学毕业后我不顾父母的反对毅然选择了报考大学生村官。很庆幸我被分配到了自己村，在平时与村民的闲谈中我感觉到村民很喜欢我并对我寄予了厚望，这就更加坚定了我扎根基层的决心。
其次，我为人勤快，不怕吃亏。刚进村时，我真的是什么也不懂，什么也不会，但我知道做人就得勤快点，我每天到办公室做得第一件事就是烧水、擦桌子、扫地，遇到自己会做的事会主动报名去帮别的干部做。渐渐地我得到了所有村干部的认可，他们开始交给我一些简单的事情去做，比如：到镇相关部门送资料、帮忙整理相关部门的考核资料、到某个村民家去了解一下情况等等。虽然这都是些微不足道的小事，且做起来会很累还没有什么成就感，但我仍然很乐意去做。因为我懂得吃亏是福这句老话。虽然表面上看起来我是“吃亏”了，但去各个部门送材料，让我熟悉了镇各个部门并认识一些部门的领导，去村民的家中了解情况，让我认识了更多的村民，所以现在我能叫出我们村大部分村民的姓名并能大体说出他们的家庭情况，与此同时很多村民也认识了我。这无形中为我今后的工作打下了很好的铺垫。
再次，我敢于挑战自己。我并不仅仅满足于当好帮别的村干整理整理材料、跑跑腿这一名“配角”。经过一年多时间，我认为自己对村里的大体情况已基本熟悉，为锻炼我独挡一面的能力，我主动向书记提出单独负责党建工作并带一个生产小组。要做好党建工作就得及时把握上级精神，根据上级要求开展相关活动，并整理好一整套的软件资料。带组就意味着的要真真实实和老百姓打交道，其实大家心里都明白有些老百姓就爱认死理，而且一旦他们认定了就很难改变。如果真的能带好一个组这确实很能锻炼我解决实际问题能力。现在我所负责组的村民基本上是有什么不懂的事都向咨询或让我代办，比如他们有时会问我：新农合的报销比例、报销要什么手续，新农保缴多少钱、在哪儿缴，低保贫困家庭怎样申请救助，二胎手续独生子女证如何办理等等一系列问题。每当遇到这些问题时我都会耐心地告诉他们该怎样做，如果有我能够代办的事我也会很乐意帮他们去做，争取每件事能让他们满意。也许真的是我的真心付出得到了回报，当我有事请他们“帮忙”时，他们也都能竭力地配合我。这就使得我负责组的各项工作都能做得既快又好，如去年长江水初装费提前足额收齐、河水费全部收取到位、20xx和20xx年新农合的参保率达100%、20xx年新农保的续保率在全村十一个组里排名第一且远远超过其他组、土地确权的入户调查表我组也是第一个登记完成。其实在做这些工作的过程中我也曾遇到过困难，但我并没有被困难吓倒而是迎难而上，多次上门做工作或是先做好他的亲戚朋友的工作再请他们帮忙做工作。总之，最终所有的问题都被我解决了。
无论这次竞选能否成功，我都不以一时之得意，而自夸其能;亦不以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作，为农村事业贡献自己一份微薄之力。
我的演讲完了，谢谢大家!
换届选举演讲稿 篇3
同志们：
计生协是计生协确定的基层协会换届试点x。试点工作在正确领导下，在高度重视和大力支持下，经过共同努力，试点的各项工作现已～完成。为推广试点经验切实推进面上换届工作，今天特召开xx级协会换届试点现场会。值此，我首先代表向重视、支持试点工作的表示衷心的感谢，并对第四届会员代表大会的召开表示热烈的祝贺，下面就如何抓好xx协会换届工作和加强协会建设，发展协会作用等问题讲几点意见：
一、以试点为样板，抓紧时机，保证质量，按时完成换届任务
计生协的换届是协会章程明文规定的，是巩固整建成果，发扬取得的成绩，实现协会工作的新突破，开创协会工作的新局面的需要，他对于进一步强化基层协会建设，发挥协会作用，提高协会服务能力，都具有十分重要的意义。
要以协会换届为契机，进一步加强协会的组织网络建设和阵地建设，把协会真正建成一支高素质的计生队伍。换届的过程，就是优化组合的过程。通过换届，可以优化理事会班子，把理事会建成一个高效、廉洁、团结务实、开拓进取、结构合理、有奉献精神和议事决策能力的战斗指挥部，通过换届，可以进一步强化会员队伍，提高广大会员素质，增强会员活力，使广大会员真正成为能征、善战、会工作，想服务、会服务、能服务、服务好的战斗员、服务员、宣传员、信息员和监督员。
计生协的换届工作要坚持把协会建在，活动在，体现在广大育龄群众身上，以五老为骨干、以育龄群众中积极分子为主体的原则、以提高协会的创造力、凝聚力和战斗力为根本目的，换届后的计生协要达到“组织、任务、活动、服务和工作条件”五到位要求，要认真落实选出一个好会长，配成一个好班子，建成一支好队伍，夯实一块好阵地，完善一套好制度，树立一批好典型，理出一个好思路等七项标准。通过换届，真正体现组织健全、活动经常，搞好服务，形成风尚新的精神面貌。
要求一定要把协会换届工作摆上一个应有的位置，列入议事日程，把它当作协会工作的重中之重，抓紧抓好。要加大力度，加强指导，要舍得投入人力、物力和财力，要组织得力人员，不失时机的把基层协会换届工作搞好。
二、继往开来，团结奋进，当好计划生育工作主力军
计划生育协会工作是计划生育工作的重要组成部分，计划生育协会队伍是计划生育三支队伍之一。计生协是计生办的得力助手和同盟军，他们有着共同的工作对象，共同有服务主体，共同的宗旨观念，共同的奋斗目标和共同的根本目的，在长期的计生战线上，相互配合，并肩战斗，形成了牢不可破的手足关系。
计生协自成立以来，在正确领导和重视下，积极团结广大计生工作者和热心计划生育事业的各界社会贤达和仁人志士，带领广大育龄群众实施少生快富奔小康工程，在控制人口增长，提高人口素质，促进我镇人口与经济社会的协调发展作出了重大贡献和有益探索。多年来，计生协密切配合，携手奋进，走过了一段风雨同舟，荣辱与共的拼搏之路，经过坚持不懈的共同努力，不仅有效地平抑了第三次人口高峰，而且使人口出生率有了明显下降，实现了人口再生产类型的重大转变，总和生育率达到了更替水平以下。
换届选举演讲稿 篇4
尊敬的各位评委老师，亲爱的各位干部干事：
大家晚上好!我来自社联内务部，我是张小菊，我的工作态度是只有想不到，没有做不到!我所竞选的职位是主席助理。在社联工作了一年，我实际学到的文字方面的东西并不多，在内务部，很多工作是需要耐心与细心才能够完成的，比如说打印奖状、公假条、加分条，收取社团的月总结月计划，申请教室等，磨砺的是一个人的耐心程度，而不是考验一个人的能力，这些都只是磨刀石，而真正能发挥出力量的是那把刀，对于我来说，那把充满力量的刀就是大二当上干部的历练。一年，能够坚持，不仅仅只是当初所说的那份想要锻炼自己决心可以做到的，我想，还源于我对这个团体，这个组织的热爱，我知道了团队成员间合作协调的重要性，这只是在组织内，而我们社联面对的是接近30个社团，这就更能够体现沟通协调能力的重要性了!
接下来我想分三个方面阐述一下我对于我未来一年工作的规划，也就是对以后在社联与社团之间的工作规划：
1、联系方面：社联与社团紧密联系着，这个联系呢不仅仅是我们社联某个人或则某个部门负责的，而是我们社联的每个成员必须要掌握的联系，所以，社联的每个成员必须要有每个社团负责人的联系方式，飞信也必须加起，而社团负责人呢，则必须要有我们社联各个部门干部，主席团的联系方式，这些联系方式的统计资料每个社团，社联每个部门必须要有一份。同时，我们社联每个部门必须要有一位专门负责与社团交流工作思想的干事，可以叫做社团联络员吧，社联有四个部门，就把社团分成四个小组，每个部门的社团联络员负责一个小组，然后以一个月为单位轮流换小组，也就是说，这个月我负责这7个社团，那么下个月，我就要负责另外7个社团。此外，社团的活动，例会必须通知我们社联，搞活动社联每个部门必须要有两个干事或者干部到场，而例会则由社团联络员和社联内务部干事参与。
2、评比方面：一切社团活动都要与星级社团评比挂钩，所以，社团平时的活动出勤情况也是必须要记录的，这是星级社团评比的依据。这个考勤记录工作呢，就由社联内务部，也就是我们部门来做，并且由我们保存，建一个社团考勤文件夹，每个社团建一个文档，记录每个社团的出勤情况，活动参与情况，及其他的相关活动。社团每个月要交活动财务报表，月总结，月计划，这也是评比的重要依据。
3、社联内部方面：首先社联各部门成员之间必须要有联系方式，也就是说不只是部门之内的干事交流，还要跟其他部门干事干部交流，方便以后工作联系。而社联的主席团呢，跟社联各部门之间也是要保持紧密的联系，每个主席团的人负责一个部门的沟通交流，并且这个跟社团一样，轮流负责，以一个月为周期，也就是说，假如我是主席助理，我这个月负责与宣传策划部的沟通交流，那下个月我就负责其他部门，如活动财务部的交流。每个月一次社联干部干事交流会，而部门内部每周一次，时间由部门内定。部门的例会当月主席团的负责人要参与。
终上所述，我的未来工作规划都是很细节的方面，我竞选主席助理，助理需要细心与耐心，而这方面，我觉得自己可以驾驭的。在以后的工作中，我会坚持，把社联当做一个大家庭一样来对待，而社团就是我们的家庭成员，有人或许会怀疑我坚持的真假，我想，我已经把社联当做我的家了，我又有什么理由抛弃让我成长的家，还有我亲爱的家人。所以我会好好努力和我的家人们一起把社联和社团建设得更好，请大家支持我!谢谢!
换届选举演讲稿 篇5
今年，是市、乡、村班子换届之年，也是“十三五”规划的开局之年，严肃换届纪律，选出“敢担当、能干事、干成事”的好干部，为扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒事关重要!按照省委《关于认真做好市县乡领导班子换届前专题民主生活会的通知》要求，通过认真自查自身问题，结合收集到的意见和建议，本人就廉洁自律及严肃换届纪律和平时工作等情况进行了反思，并认真剖析自身问题，希望在座各位领导和同志们给予中肯的批评指正。
一、存在的主要问题
1、在遵守廉洁自律方面。偶尔还有偏差，存在超标准接待上级来人来客，还有打包包烟、不吃碗碗饭的情况，觉得上级领导对我们千佛的发展和各项工作支持很大，不接待好心理过意不去。
2、在换届选举工作方面。一是思想认识还不到位，没有引起做够的重视，认为换届选举届届在搞，选举步骤和程序都知道;二是宣传还不深入，还没有做到家喻户晓，人人皆知。
3、在平时工作方面。一是循规蹈矩，创新意识不强。认为自己工作或多或少地积累了一些经验，也正因如此，在工作中表现出了因循守旧，凭经验做事的迹象，认为自己现在做工作就是驾轻就熟，轻车熟路，不需要进行深入的思考、认真的研究，逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。满足于完成日常工作事务，不想去思考开拓创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法，老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法，工作上缺乏新意。
二是情绪消沉，竞争意识不强。工作中存在一定的消极思想，认为在乡镇人大工作也是到顶了，没有奔头了。因而在工作中对自己要求不是很高，工作中只求本职工作完成好。本职以外的工作，领导不安排的主动过问的少，进取意识淡化，“创”和“争”的意识不强，进取意识不强。
三是监督工作没有做到家。认为人大工作是“二线”工作，存在消极松劲情绪;认为主席团对政府监督多了不利于团结，影响政府工作正常开展，同时由于人大代表经费不多，组织代表活动少。
二、整改措施
针对自身存在的问题，在今后的工作中，我将不断加强学习，努力提高服务能力和水平，认真履行好自己的职责。
1、加强学习，提高思想认识。只有不断学习，才能不断获得新知识，适应新形势、新的任务需要。在今后的工作中，要加强对政治理论及《廉政准则》的学习，加强法律法规及相关业务知识学习，不断用新的知识和理论武装自己的头脑，增强党性原则，增强法制观念，增强服务水平和创新能力。
2、强化自律意识，提高拒腐能力。换届之年，对自身严格要求，注意自身修养，加强人生观、世界观、价值观的改造。进一步增强执行廉洁自律各项规定的自觉性。坚持党性原则，严格执行廉政建设各项规定，坚决做到违规的事不做，违规的话不说，违规的活动不参加。
3、树立创新争优意识，提高工作标准。在今后的工作中，我将严格要求自己，解放思想、大胆创新、开拓进取，坚持原则，遵纪守法，心系群众，强化服务，勤于奉献，努力将人大各项工作做好。
三、个人对换届工作的承诺
换届是对每一位领导干部党性观念的一次考验。在这次换届中，我坚决做到以下三点：一是坚决严格执行中央、省委、市委换届纪律要求，以身作则，严守纪律，坚决贯彻执行“九个严禁、九个一律”的纪律规定，自觉做到绝不拉票贿选，绝不买官卖官，绝不跑官要官，绝不干扰换届，坚决服从组织安排，坚决抵制不正之风。二是在换届期间自觉加强党性修养，正确对待组织，正确对待群众，正确对待同志，正确对待自己。要心静如水对待换届，要心存感恩对待组织，要心满意足对待自己，要心宽如海对待同事，要心齐气顺对待工作，以良好心态对待换届工作，坦然面对个人的职务变动和进退留转，正确面对选举结果。要本着对党负责、对发展负责、对群众负责、对干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出于公心，公道正派，实事求是地评价自己，客观公正的评价他人，严肃慎重地推荐干部，真正把那些能干事、干成事、不张扬、敢担当的干部选出来，坚决抵制不正之风，自觉维护换届纪律!三是在换届期间自觉做到思想上不波动，精神上不滑坡，工作上不松劲，尽职尽责做好工作，以实际行动支持换届工作。
以上发言，如有不妥，敬请领导和同志们批评指正。
换届选举演讲稿 篇6
同志们：
根据《党章》和《组织法》规定，当前我街道各行政村党支部任期届满，根据区委要求将进行换届。这是我街道农村基层组织建设和基层民主政治建设的一件大事。为切实搞好党支部的换届选举工作，结合下陈实际，现就做好我街道村级党支部换届选举工作提出如下意见：
一、换届选举工作的重要性和指导思想
加强以村党支部为核心的村级组织建设，全面提高农村基层干部队伍的整体素质，是农村改革、发展、稳定的可靠保证，认真搞好换届选举工作，对于增强基层党组织的战斗力，巩固党在农村的执政地位，推进农村基层民主政治建设，调动农村广大党员、干部、群众的积极性，确保我街道顺利提前基本实现农业农村现代化，都具有十分重要的意义。
村党支部换届选举工作的指导思想是：以邓小平理论、江泽
民“三个代表”重要思想和党的xx届六中全会精神为指导，紧紧围绕建设农业农村现代化的大局，以建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条发展经济的好路子、完善一个好的经营体制、健全一套好的管理制度为目标，严格执行党章、宪法和《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，认真贯彻民主集中制的原则，选出-1-
群众拥护、有凝聚力、战斗力的领导班子，使农村基层党组织得到进一步加强，为我街道农村经济社会发展二次腾飞提供坚强的组织保证。
二、总体目标和基本要求
全面提高村领导班子的整体素质，增强发展集体经济的能力和驾驭全局的能力，开创农业和农村工作新局面，是这次换届选举工作的总体目标。
在换届选举中，要坚持德才兼备的原则，选配好村党支部班子成员。村党支部是村级各种组织和各项工作的领导核心。根据党的xx大精神和当前农村工作的要求，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认的原则，把“有坚定信念、有奉献精神、有经济头脑、有正派作风、有协调能力、有明显业绩”作为选拨村干部的主要条件，尤其要选好党支部书记。对那些经过岗位培训和实践锻炼的村级优秀后备干部要优先提拔使用。要拓宽选人的视野，注重从企业经营管理能人、致富带头人和具有丰富农村工作经验的优秀党员中选拔村党支部书记。对那些执行党和国家方针政策不坚决、缺乏带领群众发展经济能力、思想观念陈旧，以及思想作风不正、处事不公、自身不廉的支部班子成员，必须坚决予以调整。对确无合适人选的，街道党委继续选派优秀党员干部到村任党支部书记。
要探索和创新农村党支部班子选拔任用机制，充分体现公开、公平和公正，把党内外民主有机结合起来，做到组织公认和群众公认相结合。要坚持党管干部的原则，认真做好党支部委员候选-2-
人的推荐、考察工作。换届前，要对村支部党员三年来的德能勤绩情况进行一次全面的评议，广泛听取党员和群众的意见，并将评议结果作为确定村干部进退去留的依据之一。选举应充分发扬民主，尊重和保障党员的民主权利，体现选举人的意志，采用无记名投票的方式进行。在换届之前，各支部都要认真回顾总结过去三年工作，提出今后三年工作任务和奋斗目标，起草好工作报告，并在一定范围内组织讨论，广泛听取党员和群众的意见，真正做到集思广益，统一思想，凝聚人心。又要坚持民主选举原则，实施以“两推一选”为主要内容的村党支部换届选举制度。通过扩大候选人推荐范围，使群众意愿经过民主集中制程序反映到党内，通过党内选举把群众意愿变为现实，使选举后的党支部班子更具有先进性和代表性。
在干部职数的配备上，要做到从严控制，要按照精干高效的原则，合理确定村党支部成员的职数。村党支部成员职数由街道党委根据各村实际确定。一般的行政村设党支部委员3-5人，其中书记1人，必要时增设副书记1人。为了加强党支部对村委会、村经济合作社等组织的领导，党支部班子成员与村委会班子成员、村经济合作社班子成员之间可适当交叉兼职。班子平均年龄原则上在45周岁以下，其中35周岁以下的原则上有1-2名，高中文化程度要达到50%以上。原支部委员进班子原则上年龄在60周岁以下，新进支部班子的原则上年龄在45周岁以下。
三、换届工作应重点把握好“五个环节”
街道党委为了确保此次换届工作的质量，将工作分为五个步-3-
骤，时间从12月5日-1月22日，对一些基础条件尚未成熟的村，将延迟到春节后再实施。
要探索和创新农村党支部班子选拔任用机制，充分体现公开、公平和公正，把党内外民主有机结合起来，做到组织公认和群众公认相结合。要坚持党管干部的原则，认真做好党支部委员候选-2-
人的推荐、考察工作。换届前，要对村支部党员三年来的德能勤绩情况进行一次全面的评议，广泛听取党员和群众的意见，并将评议结果作为确定村干部进退去留的依据之一。选举应充分发扬民主，尊重和保障党员的民主权利，体现选举人的意志，采用无记名投票的方式进行。在换届之前，各支部都要认真回顾总结过去三年工作，提出今后三年工作任务和奋斗目标，起草好工作报告，并在一定范围内组织讨论，广泛听取党员和群众的意见，真正做到集思广益，统一思想，凝聚人心。又要坚持民主选举原则，实施以“两推一选”为主要内容的村党支部换届选举制度。通过扩大候选人推荐范围，使群众意愿经过民主集中制程序反映到党内，通过党内选举把群众意愿变为现实，使选举后的党支部班子更具有先进性和代表性。
在干部职数的配备上，要做到从严控制，要按照精干高效的原则，合理确定村党支部成员的职数。村党支部成员职数由街道党委根据各村实际确定。一般的行政村设党支部委员3-5人，其中书记1人，必要时增设副书记1人。为了加强党支部对村委会、村经济合作社等组织的领导，党支部班子成员与村委会班子成员、村经济合作社班子成员之间可适当交叉兼职。班子平均年龄原则上在45周岁以下，其中35周岁以下的原则上有1-2名，高中文化程度要达到50%以上。原支部委员进班子原则上年龄在60周岁以下，新进支部班子的原则上年龄在45周岁以下。
换届选举演讲稿 篇7
各位领导,各位评委:
大家好!
首先感谢集团公司为我们青年人提供了这样一次公平公正的竞聘机会,我觉得这次竞聘对我个人来说,不仅是一次难得的机遇,更是一次学习与锻炼的机会,我会倍加珍惜这次机会,充分展示自我,不辜负组织和 领导的培养.
我之所以应聘公司团委干事这个岗位,是因为我深深地感到,是共青团铺就了我成长的道路.我叫宋,28岁,汉族,中共党员,共青团员,函授法律专业,本科学历,96年8月从平局技校毕业分配到红庙煤矿至今,一直从事共青团工作,先后担任采煤队团支部书记`代理工会主席`井口团总支书记.现供职于全公司最大的生产井口------红庙煤矿二井,任团总支书记`代理机关党支部书记`政工组组长职务,矿团委生产安全委员.8载风雨共青路,磨炼了我坚韧不拔的品格,培养了我求真务实的工作作风,更培育了我与企业员工同甘共苦的深厚感情.我曾连续八年被矿团委评为"优秀团干部",20xx年被公司团委评为"优秀共青团员",20xx年被自治区团委授予"禁毒先进个人"光荣称号,20xx年被公司团委评为"十佳团干部",20xx年我所在的团总支被公司团委授予"优秀五四青年集体"荣誉称号.
可以说,没有公司改革发展的时代背景,没有共青团这所大学校注入的营养与活力,我个人的成长成才就无从谈起.今天我来 竞聘这个职位,是因为我有志于从事这项工作,一为发挥更大潜力为公司效力,二为谋求个人锻炼发展的机会,实现自己的理想.至于能否胜任,我有自信,因为我有以下几点优势:
第一,我有强烈的事业心和责任感.自己从中学到技校再到工作岗位的十五年里,一直担任团干部职务,积累了一定的共青团工作经验,今年红庙矿召开第七次团代会,我协助团委书记组织筹备会议,并负责主持大会,获得了圆满 成功.如果我担任公司团委干事这个职务,可以说轻车熟路,缩短了磨合期,马上就可以上手工作.爱一行,才能干好一行,我热爱共青团事业,并以她荣而荣,以她衰而耻,我有决心把她干好.
第二,我有政治方面的优势.从事共青团工作,政治素质是第一位的.多年来,我注重在学习和实践中逐步提高自己的政治水平,,我多次担任矿党课`团课教员,就党的xx大和团的xx大方面的知识,到各基层单位巡回讲课.进一步坚定了政治立场,造就了敏锐的政治观察力和较强的政治敏感性.
第三,我有写作方面的优势.我从小爱好文学,研读唐诗`宋词`元曲`蔡根谭等古诗文,打下了扎实的语言`文字功底.多年来我在各级报刊杂志上发表文章200多篇,并多次获奖.我在互联网牡文网站自创文集[狂文集],并发表了几十篇作品.我参加工作一直从事文字工作,是骨干通讯员,在单位也担任党办`行政办秘书角色,经常撰写各类文字材料.由我主编创办的旬刊,已经坚持了四年,创刊100多期,深受广大员工的喜爱,并多次受到集团公司 领导的好评.
第四,我有年龄上的优势,年轻就是资本,当上团总支书记的四年来,我一直是矿最年轻的正队级管理干部,也是矿科级后备干部.我将近28岁,正是从事共青团工作的最佳年龄,我会把"年轻"这个宝贵的资源投入到我深爱的共青团事业.
当然,我也有很多缺点和不足,如性子直,看问题太直观等,但我相信,在 领导和同志们的帮助下,我会努力克服和改正的.
今天我站到了一个更新`更高的起点,假如我有幸走上了这个岗位,我将在公司团委书记的 领导下,主动当好参谋和得力助手,紧紧依靠团委全体同志和全公司广大基层团干部和团员青年,积极争取各级 领导`各个部门和方方面面的支持配合,认真履行岗位职责,权力以赴做好本职工作随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,煤矿共青团工作的内外部环境发生了深刻变化,这就迫切需要我们研究新形势下矿区团的工作发展的新思路,那么如何在煤矿改革`发展`稳定中更好地发挥共青团生力军和突击队作用,我谨以我们公司为背景,谈一下粗浅的认识和打算:
我们可以把公司团委比做为"头",是司令部,基层团 组织是"腰",主要是贯通上下的作用,而对于广大团员青年来说,就属于"腿",主要是贯彻落实团委的工作,执行司令部的意见.也只有头`腰`腿的协调正常工作,再贯穿"活动"这个主线,一个活生生的人才能平稳的走起来.而我们团的工作也正需要这种团结协作的精神,基于以上认识,我认为公司共青团的工作应该在蓬勃开张教育`科技`生产`组织`体育`文娱`公益等方面的活动基础上,做好"服务"这篇大文章,即服务企业`服务青年`服务矿区`服务基层.
一`服务企业.
企业的经济效益就是企业的生命力,企业的中心工作就是生产经营,服务企业,就是始始终把围绕生产经营作为团的工作的"主战场",善于在公司生产经营的中心工作中寻找切入点和突破口.使团的工作更加贴近生产`贴近实际.一是围绕推动技术进步,开展创新创效`技术比武活动,广泛开展"五小攻关"`推广先进操作法等活动;围绕加强企业管理,开展青年文明号创新活动,动员和组织广大青工积极参与质量管理小组`安全监督岗等群众性活动,推动人人参与企业管理;围绕成本效益目标,开展双增双节/青年突击队竞赛活动,为公司的生产经营做贡献. 二是坚持横向联合,打破行业界限,如我们公司实施的"三大战略"构想,收购白音华露天矿,新建的老公营子矿,以及日后的阿旗煤田开发,参股的平庄热电厂和矸石电厂等,我们都应该相应的建立团组织,做到企业的生产经营延伸到哪里,就把团的活动触角拓展到哪里.现在集团公司要与中电投并股重组,不少团员青年出现思想波动,议论以后的团组织要失去半壁江山,也难怪,企业深化改革`实现资产重组及股份制改造等重大方略,难免会给团组织带来冲击,但是我们企业团组织必须尽快适应这一深刻变革,从长远利益找想,坚定我们的信念.前几天在中青网上看到一则轰动整个共青团的招聘信息,浙江余姚市6家非公有制企业委托团市委面向全国招聘企业团委书记,年薪5万元,并享受企业中层干部待遇.招聘条件和我们一样,30岁以下,大专以上学历,中共党员,这的确让从事共青团工作的年轻人精神振奋.这几家企业全是年 销售额达几十亿的大规模企业,他们招聘的目的,就是通过共青团的组织留住人才,活跃企业文化,使青年增强对企业的归属感.可见,企业改革注重团组织建设,是企业自身发展所需,也是新形势下团的组织建设的一种探索,表明企业的眼光及战略 思维,同样对于年轻的我们,前途也是光明的.
二`服务青年.
共青团担负着教育青年`团结青年`带领青年的重要职责,如果不能为青年提供切实有效的服务,团的组织就会缺乏凝聚力,更谈不上教育青年.团的xx大及新团章都明确指出:共青团要把竭诚服务青年做为一切工作的出发点和落脚点.可见,团中央已经把"服务青年"当成了一种神圣的责任,摆在了自身工作的主体位置上.对于煤炭企业来说,服务青年,就是为青年在企业建设中建功立业`成长成才的根本利益服务.记得去年夏天去江南武汉探望在华中科大读研的妹妹,结识了她的英语口语老师,一名英国人,当他得知我是煤炭企业的团干部时,就好奇地问我:共青团是做什么的,它的产品是什么?我一下子被问住了,我们究竟在生产什么?我们的产品是什么?我一直在思索这个问题,直到去年10月份,在八里罕公司团委举办的学习团xx大精神培训班上,时任总经理助理的刘欣声书记在给团干部授课时讲到:企业共青团就是要制造引导和丰富青年的精神需求,使他们拥有 健康的人生观和价值观的产品,这个产品也许是一项活动,也许是一次思想政治工作.我恍然大悟,是啊,共青团就是精神产品的生产线,而团干部就是生产者,产品的用途就是服务青年.一方面,通过组织的优势,使党的温暖送到青年中,把青年呼声及时反映上去,另一方面,服务于青年的学习`生活`文化娱乐等具体要求,帮助青年解决成长成才过程中所遇到的困难和问题:一是要服务于青年的学习和生活的具体需求,帮助青年完善知识结构;二是服务于青年的技能,培养一批既懂生产经营,又懂岗位管理,既能适应工作,又能开拓创新的"青年岗位能手",为公司的发展提供后备人才保障;三是服务于青年的个人生活,维护青年的合法权益,真正把好事办实,把实事办好,引导他们为公司经营业绩目标的实现做贡献.实在地讲,我们有条件的基层团委,应该着眼于创建和完善"青年之家"青少年文化宫"等阵地建设,丰富服务项目,强化服务手段,为青年的成长成才`学习娱乐搭建平台.红庙矿团委在96年创建的青少年文化宫,在十里矿区很有影响和实效,设施就非常齐全,开办了电视厅`图书室`乒乓球室`微机室`棋画室等十多个场所,并开办各类学习班,以其丰富的活动为载体,对矿区青年进行思想政治教育`爱矿爱岗教育以及行为技能培训系列教育,深受矿区青少年和独身员工的好评.
三`服务矿区.
服务社会是共青团生而就有的职能,就我们企业共青团来说,服务社会就是服务矿区,服务我们十多万职工家属赖以生存的百里矿区.职工家属物质生活提高了,而精神生活的脚步放慢了,势必偏离企业的经济发展方向,因此,我们应该在市场经济中找准自身的位置,为企业职工的生产生活服务也就成为企业共青团作为服务矿区的新的切入点.职工生产生活即包括物质生活方面的,又包括精神生活方面的;即包括行业方面的,又包括衣食住行`文化娱乐等方面. 不断满足这些方面的需求,对于企业的发展和提高职工自身的劳动积极性,都有着极大的帮助.几年来共青团组织开展的青年志愿者`青年文明号`希望工程`青年文化园`青年文明社区创建等活动都取得了良好的效果,我们应该在此基础上创新这些活动,并放眼于职工群众的贴身事情,为职工的生产生活的基本需求服务.我记得几年前,元宝山团委开了所"共青团网吧",对青少年实行优惠政策,也听说古山矿的几名团干部开了所青年电脑培训中心,也在矿区享有很好的声誉,我觉得,这就是团组织服务矿区的具体体现.一方面为青年学习知识创造了方便条件,另一方面也为团组织筹集活动经费拓宽了渠道,这些 成功的经验值得我们推广学习.近年来,由于企业的减员提效,我们矿区有很多待业青年和下岗集体工,这些人也是矿区稳定与否的主要因素.我们针对这种情况,应该灵活设置团的组织,如社区建团`公寓建团`联合建团等,依靠这些基层团组织,对矿区的下岗集体工和待业青年登记造册,跟踪服务.建立个人资料档案,掌握他们的特长`技能和需求,准备随时为他们提供推荐就业或举办技能培训班等服务,使他们感受到"家"的温暖.
四`服务基层工作
首先是立足基层,经常深入基层,了解基层的实际情况,活动的设计和工作的开展都是从基层的实际出发,减少工作程序,不给基层添乱,实实在在为基层服务.探索建立适合公司发展的共青团工作新模式,借以推动公司的工作再上新台阶,再创新业绩.
五`加强团干部队伍建设,加强个人修为.
团干部队伍建设事关共青团工作全局.人都说企业的共青团是:一无权二无钱,带领一帮小青年,忙了一年又一年,这是真实写照.但共青团干部在这一年又一年中得到的锻炼是其他岗位所无法比拟的,原因恰恰是:一无权二无钱.团的岗位锻炼人`培养人`服务人,团的岗位能够有的,只是让我们刻骨铭心的奉献.而团干部正是从锻炼和奉献中提高的自身素质,包括政治素质`道德素质`知识素质`能力素质`心理素质`身体素质.对于我本人而言,也必须加强学习,博学各方面的知识,不断加强个人修为.同时,在共青团倡导人人学习的理念,引导大家学习先进的管理经验,学习科学文化知识,创建学习型团组织.自己将坚决同一切不良现象做斗争,做一个清廉的人,正直的人,诚实的人,高尚的人和勤奋的人.
不求尽善禁美,但求尽心尽力,各位 领导,各位评委,我是抱着一棵平淡之心来参加这次竞聘的.如果 成功,我将拿出年轻人的干劲儿,以饱满的热情投身于工作中,兢兢业业,踏踏实实,提高业务水平,提高自身综合素质,干好团的工作,在公司团委书记的 领导下,团结带领广大团员青年为公司经营目标的实现做出共青团应有的贡献.如果在竞选中失败,我仍要用年轻人的勇气去面对失败,一如继往地勤奋工作,加强学习,全面锤炼自己.我记得我20岁时候曾写过一首散文诗,因为我们年轻,黑暗总会走向黎明,因为我们年轻,心就要呼啸前行,今天我还要说,因为我年轻,这次不 成功,下次我还来,谢谢大家!
(也许 成功,也许失败,无论结果如何,我都将始终保持良好的精神状态,用十分的热情`百倍的努力,在今后的工作时间中,不断取得更大的进步,谢谢大家!)
换届选举演讲稿 篇8
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好!
感谢学院领导、老师和在座的各位给了我，一个普通的学生站在这里展示自我的机会!我叫，现任机械工程学院第二__届分团委书记团副书记助理。怀着一份热情、一份真诚、一份执着、一份期望，来参加学院分团委书记团的竞选。我热情的'对待我的工作，真诚的对待我的同事，执着于“服务同学，锻炼自我”的目标，同时我也殷切希望领导、老师能给我继续留在团委工作的机会。
首先作一下自我介绍，我叫，是一个来自于*班。学生干部经验丰富，现担任。
泰戈尔曾说：“天空中没有鸟的痕迹，但我已经飞过。”而我却想说：“天空中没有鸟的痕迹,但我正在飞翔”。近乎一年的团委工作，让我受益良多。这些弥足珍贵的经验更坚定了我参与竞选的决心。一是熟悉工作流程。在担任助理的近一年时间内，学长、学姐无私的传帮带教，使我了解并能熟练掌握工作流程，高质高量的完成工作任务;二是注重学习拓展。通过浏览其他学校的网站，与其他学校同学交流，了解他们的工作特色，并且加以学习运用，使得工作的科学性和专业性明显增强;三是具备专业素质。培养的就是全局掌握观念和综合管理能力，而我在专业知识学习上，不断汲取前人精华，而且对管理融入自己的独到见解，形成了自己的管理理念，这些专业素质对我竞选职位的工作开展具有非常明显的优势。
我不知道流星能飞多久，值不值得我去追求;也不知道樱花能开几度，值不值得我去等候。但我想，我在团委的印迹永远不会剥落，因为她教会我不再彷徨。马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹;人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。参与团委副书记的竞选，提高团委的工作效率和服务水平，是我作为一份子义不容辞的责任与义务。如果得幸竞选上团委副书记，我将从以下几个方面来开展工作：
一、坚持活动实施有亮点。将常规活动与特色活动相结合，打造出特色品牌。常规活动主要是团日活动的组织落实，拟计划组织上级团组织要求的主题团日活动，结合团员的实际特点，丰富活动形式，创新性实施活动内容。特色活动的“特”主要体现在活动的内容、形式上，发挥专业特色，敢想敢做勇于担当。
二、抓好日常管理工作，不断完善工作制度。我们应该做好分团委日常工作，确保分团委正常秩序的稳定，在稳定的基础之上逐步完善分团委工作制度，协助老师将分团委工作推上一个新台阶，更好的服务于广大的机械师生。
三、坚持制度管理有保证。完善团支部日常考核条例、学生干部考核办法、优秀集体、个人评选规定，使我们的工作朝着规范化、制度化、有序化发展。
四、着力培养团队精神，加强团委内部建设。二十一世纪没有完美的个人，只有完美的团队，我们应该重视团队精神的培养，统一团委内部成员的工作目标，着力打造分团委成为学生干部除班级之外的第二家园。我们团队的每一位成员都要认识到这一点，要形成团队精神，以分团委成员最大的合力来共同发挥组织的作用，全力打造精英团队。
五、坚持组织建设有保障。进一步加强团委、学生会、青志协的交流以及团委内部的合作，成立团学委员会，实行重大事项集体商议再报老师审查，既调动了大家参与系部管理的积极性,又减轻了系部领导老师的工作压力，更能较大程度上避免学生干部工作的失误，提高我团学干部的工作水平。
六、传承团委经典活动，不断开拓积极进取。创新思维是创新实践，是创造力发挥的前提。思路决定出路，格局决定结局。我们靠什么和其他学院竞争，靠特色、靠创新、靠点子、靠思路。
七、坚持突出问题有解决。针对我共青团工作“宣传”和“外联”两大问题，要解决关键部分的突出问题。“宣传”工作关键在“新”“外联”工作关键在“实”。
八、加大内外宣传力度，提高分团委知名度。分团委机构完善，开展活动丰富，在活动后期的宣传工作也应该得到重视，宣传途径也应该扩大拓宽，将同学主动获取信息转变为我们主动传播，广播、网络等媒介应该受到重视，将机械分团委打造校知名学生组织。
九、坚持培训交流有依托。将日常例会与临时会议结合起来，特别是要充分利用每周日的日常例会，共青团干部要学习充电，补充营养。
十、扩大拓宽交流平台，促进和谐稳步发展。分团委的工作是服务同学，同时需要全院学生的紧密配合与其他学生组织的支持。所以我们需要搭建分团委与外部的交流平台，通过开展文体活动、座谈会等形式，促进分团委与广大学生与其他学生组织的相互了解，促进合作，促进分团委和谐稳步发展。
阿基米德曾说过：“给我一个支点，我将撬动整个地球”。现在我想说：你们给与我1分信任，我将用99分热情，汇聚成100分的动力，开拓一条大道，放眼一片蓝天。
没有高大帅气的外表，没有耀眼夺目的荣誉，我拥有的是一份踏实认真的态度与永不停息的激情，我期待与大家一起见证生活的点点滴滴，或许有欢笑，抑或有泪水，期待你给我一个机会，我会还给你不一样的的精彩!
以上简单概括来说就是：抓管理制度、建和谐氛围，求团结、促和谐，然后才能图发展。
不想用浮华的辞藻修饰我的工作设想，这不是作诗而是做事，毕竟工作设想不是哗众取宠，它需要踏踏实实的去践行、去努力、去奋斗，而我也将会用实际行动去证明。
今天我能勇敢的站在这里，离不开老师的栽培、学长学姐的指导、同学们的支持和帮助，在此我向你们表示深深的谢意。同时也希望其他几位竞选的同仁能够发挥出色，预祝我们机械学院学生干部竞选大会圆满成功 团委竞选演讲稿。
不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动
风雨从容，尤练人间绝色。不变的，是那一份真诚，耐心与责任。选择集体，选择承担，选择我的快乐!
换届选举演讲稿 篇9
根据省、市统一部署，全区村、社区换届选举工作即将全面展开。刚才，明旭、立山同志分别就做好这次村、社区换届工作进行了全面部署，讲得非常具体、十分到位，我完全赞同。希望大家认真领会，抓好落实。下面，我再讲几点意见：
一、统一思想，深刻认识基层组织换届选举工作的重大意义
村、社区“两委”换届选举，是基层政治生活中的一件大事，事关村民、居民自治功能的充分发挥，事关人民群众依法行使民主权利的有效保障，对加强基层组织和民主政治建设，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，具有十分重要的意义。
第一，做好基层组织换届选举工作，是贯彻落实党的各项方针政策的重要任务。基层组织换届选举，是把党的xx大及xx届四中、五中全会精神贯彻到基层，从组织建设和民主政治建设上，全面落实科学发展观的具体实践。就西固而言，抓好这次村、社区“两委”换届，对进一步打牢基层组织基础，为深入贯彻省委区域发展和市委“再造兰州”战略，全面实施“再造新西固”发展目标，推动全区经济社会跨越发展，提供强有力的组织保障意义重大。希望大家务必高度重视，切实把思想统一到中央及省、市、区委对村、社区 “两委”换届选举工作的要求上来，切实增强做好换届选举工作的政治责任感和使命感。
第二，做好基层组织换届选举工作，是建设社会主义新农村及构建和谐社会的根本保证。村、社区党组织是领导基层各项事业的核心力量，是深化以村务公开、居务公开、民主管理为重要内容的村民、居民自治活动的坚强领导。村民、居民委员会是村民、居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，是国家政权的重要基石，是党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带。搞好村、社区“两委”换届选举，使一大批政治上靠得住、工作上有能力、群众中有威信的优秀党员和人才进入村、社区 “两委”班子，使村、社区“两委”成为引领村民、居民群众依法治村、勤劳致富的坚强集体，对建设社会主义新农村以及构建和谐社会起着至关重要的作用。
第三，做好基层组织换届选举工作，是加强基层民 主政治建设的重要环节。村、社区“两委”换届选举是农民、居民参与最广泛、最实际、最生动的一项民主政治教育和实践。实践证明，在村民、居民自治中，民主选举是前提、是核心。民主选举搞好了，民主决策、民主管理和民主监督才能真正落到实处，广大村民、居民的民主权利和合法利益才能真正得到保障。我们必须顺应党员群众的民主要求，积极保护好、引导好广大党员群众的民主热情，通过“两推一选”、“公推直选”的方式切实把村、社区“两委”班子选好配强，以自我荐评、群众互评、组织考评、公开竞评来落实群众参与权、知情权、选择权、监督权和被选择权。要通过换届选举，进一步扩大基层党内民主，从政治上尊重农民、居民的民主权利，增强群众当家作主的责任感，培养和提高干部群众的民主法制素质，并以党内民主的示范作用来带动基层人民民主，使基层民主政治建设得到加强。
第四，做好基层组织换届选举工作，是提高基层社会管理水平的客观要求。随着社会管理体制改革和行政管理体制改革的深化，社会管理重心也在逐渐下沉，村、社区“两委”的工作任务越来越重。从某种意义上讲，是否有一个坚强有力的村、社区“两委”领导班子，是否有一批能力突出的基层带头人，直接关系到党和国家各项方针政策能否在基层得到有效落实，关系到人民生活水平和生活质量能否不断提高。做好村、社区“两委”换届选举工作，将一大批能力突出、群众满意、上级党组织放心的人选入村、社区“两委”班子，有利于进一步加强党对基层工作的领导，有利于提高基层社会管理与服务水平，更好地为群众服务。
二、把握重点，严格程序，扎实推进换届选举工作
村、社区“两委”换届选举是一项法律性、程序性很强的工作，稍有不慎就可能引发各种矛盾和各类问题。在整个选举过程中，既要保证每一个步骤、每一个环节依法有序操作，又要突出工作重点、把握关键环节，切实把工作做细、做扎实，确保党员群众参与选举率，确保换届选举的成功率。
第一，要做好基础性准备工作，把握工作主动权。准备工作做到位，工作才有预见性，我们才能掌握主动权。一是要深入细致地调查摸底。换届选举前，要组织专门力量，深入农户和居民家中，逐一了解各村、社区班子现状、干部威信、重点人选和群众的思想动态等情况，把情况摸准吃透，排查出可能影响换届选举的各种因素，有针对性地制定工作方案和预案。二是搞好宣传 引导工作。要把宣传引导工作贯穿于换届选举工作全过程，既要宣传党规国法和选举的程序、方法、步骤，又要宣传选人用人标准和书记主任“一肩挑”、“两委”成员交叉任职的好处，引导党员、群众把参与换届选举的过程，变成正确行使个人民主权利、维护自身正当利益的过程。要通过深入地宣传引导，使广大选民明白该选什么人，如何选好人，形成广大党员群众主动支持选举、积极参与选举、正确行使选举权利的良好局面。三是抓好选举工作人员培训。要加大培训力度，引导选举工作人员熟练掌握换届选举的基本知识、政策法规和操作规程，提高依法处置突发事件和复杂情况的能力，为指导换届选举工作提供人才保证。
第二，要确立鲜明的用人导向，保证人选质量。选什么人、能否选好人，关系一个村、社区今后三年乃至更长时间的发展。为此，要确立鲜明的用人导向，坚持德才兼备原则，严格“两委”成员标准条件，做到好中选优、优中选强。要进一步优化班子结构，加大选拔年轻干部和妇女干部的力度，要积极选拔有志于农村、社区工作的大中专毕业生到村、社区任职。要根据规定的任职条件，引导党员群众正确开展推荐，对竞职演说人员要进行严格的资格审查，对不符合条件的，坚决不能确定为候选人，不符合条件而当选的，要依法取消其当选资格。要通过换届，进一步优化班子的文化知识结构、年龄结构和性别比例，提高村社区“两委”班子的整体素质。
第三，要严格选举程序，依法规范操作。严格按法定程序进行选举，是提高选举质量，确保选举结果公平、公正、透明的重要保证。要不折不扣地按规定程序办事，各项操作程序必须环环相扣，步步到位，切实做到应有的程序一点也不能变，该走的步骤一步也不能少，不能怕麻烦、图省事，更不能走过场，使严格程序真正成为选好干部、配强班子、化解矛盾、维护稳定的保障。在每个阶段及环节中，都要按照法定时间发布公告，把具体操作程序、政策法规、选民公布、候选人公布、选举结果公布等公之于众。按照省、市要求，在本次村级党组织换届选举中，“公推直选”试点要不低于20%，经研究，区委决定每个乡镇及辖村街道要确定一个基础好、工作扎实的村开展试点工作。希望各乡镇、辖村街道严格按照这一要求，将试点工作认真开展好，为今后全面推行“公推直选”进行积极的实践探索。
第四，要进行有益尝试，大力推行“交叉任职”及“一肩挑”。推行村、社区“两委”干部交叉任职，减少干部职数，既可以减轻财政负担，又有利于提高工作效率、增强班子团结。要把道理向党员、群众讲清楚，让大家自觉自愿地支持村、社区“两委”成员交叉任职。同时，要从实际出发，大力提倡和支持有条件的村实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”，从根本上解决村级“两委”关系协调难、农村工作成本高、工作开展阻力大等难点问题。
第五，要做好后续工作，巩固换届成果。完成换届选举后，各乡镇、街道要及时认真做好各项后续工作，确保工作成绩得以巩固。一是认真做好离任、落选人员的思想工作。要积极做好思想工作，引导离职干部正确对待岗位变化，克服消极情绪，顾全大局，积极支持新班子的工作。二是抓好对新一届村、社区“两委”成员的教育培训，指导帮助新班子立足实际，进一步理清发展思路，制定好发展规划，增强他们的民主法制观念和服务意识，使其尽快进入角色。三是加强制度建设。指导和帮助基层组织建立健全各种规章制度，进一步推进基层组织规范化建设，健全村、社区党组织领导的村民、居民自治运行机制。四是加强基层后备干部培养工作。通过换届工作，发现一批年纪轻、文化高、有潜力、有群众基础的后备人才，进行重点培养，解决村、社区干部后继乏人的问题。
三、加强组织领导，为全面顺利完成换届选举工作任务提供强有力的保障
换届选举工作涉及面广、工作量大，时间紧，任务重，要求高，基层党员群众十分关心。各乡镇、街道及相关部门一定要高度重视，切实把换届工作摆上重要议事日程，以高度的政治责任感和严谨细致、求真务实的作风，加强领导，精心组织，周密安排，确保换届选举工作取得圆满成功。
一是加强领导，明确责任。要确保村、社区“两委”换届选举工作规范有序开展，圆满完成工作目标，必须切实加强组织领导。各乡镇、街道及相关部门主要领导要亲自抓，并成立换届选举工作领导小组，加强宏观指导，定期调查情况，及时总结经验，协调解决问题，指导换届选举工作顺利开展。各相关部门要在区委、区政府的统一领导下，充分发挥好职能作用，密切配合，形成上下联动、齐抓共管的良好工作局面。同时，各县级党员领导干部要认真落实村级、社区组织换届选举工作联系点制度，深入到包点的乡镇街道和村社中，积极指导开展好换届选举工作，并及时掌握选举过程中出现的情况和问题，确保区委决策的实效性。
二是抓好宣传，营造氛围。要利用各种新闻媒体营造良好的舆论氛围，广泛宣传这次换届选举的目的要求、程序方法、法律法规、选人标准和典型经验，让广大村民、居民了解做好换届选举工作的重要意义，熟悉法律法规的主要精神，掌握选举的方法、步骤，认识到搞好此项工作是自己义不容辞的职责，从而发动广大干部党员群众以主人翁的使命感和责任感，按照自己的真实意愿，选择自己的当家人。
三是加强监督，严明纪律。要严格执行《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关法律法规和上级有关文件精神，切实做到严格程序，于法周全，于事简便。要拓宽监督渠道，加大监督力度，及时了解和掌握换届选举工作动态，对不良倾向和苗头性问题，要采取果断措施予以坚决制止。对敏感问题、突出矛盾和重大事件要及时向区委报告，并妥善处理，避免造成不良影响。对以拉票贿选等手段当选的“两委”成员，一经发现坚决依法取消当选资格;对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。
做好这次基层换届选举工作，任务艰巨，意义重大，影响深远。希望各乡镇、街道按照区委的统一部署，精心组织，周密安排，扎实工作，高标准、高质量地完成各项工作任务，选举产生新一届村、社区“两委”班子队伍，为促进我区经济社会又好又快发展，实现区委“再造新西固”发展目标提供坚强的组织保证。
换届选举演讲稿 篇10
尊敬的各位教师，亲爱的同学们：
大家好!
我很荣幸的站在这里参加竞选，此刻我的心情特别冲动。
我叫，x班，现为伙食管理委员会及生活部负责人之一，我竞选学生会副主席。这一路走来不是鲜花满地，但也充满披荆斩棘后的快乐与喜悦。我也明白了什么是目的，什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献。
我有自信、有责任心，有积极的态度，我希望参加主席团更好的'发挥和磨炼自己。假设我能中选，我首先会要求团委会、学生会的成员都讲普通话，语言文明，举止大方礼貌，因为别人在聆听我们，别人在关注我们。
假设我能中选，我会对某团委换届竞选演讲稿友谊，这样来凝聚这个集体，共同努力，实在履行应尽职责，保持先进性。
假设我能中选，我会通过不定期抽查、监视及表扬、批评来抓量化分数，我会通过开我会抓住时机，严格要求，积极进展改革，不断追求新知，努力完善人格，勤奋踏实工作，积极磨炼自己。我会考虑创新、锐意进取、勤于奉献。我会用实际行动来进步自己，效劳大家。请大家支持我，投上你珍贵的一票。
换届选举演讲稿 篇11
同志们：
依照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和绣惠镇委员会关于做好村“两委”换届选举工作实施意见的规定，今日召开村支部选举大会，投票选举我村支部委员会成员。
大会开展第一项：清点人数，确认党员选举资格。
现在，我向大家报告参加选举大会的人数。全村有选举权的党员共 名，实到 名。有选举权的党员到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效，可以开会。
大会开展第二项：通过选举办法。
按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》第条规定，本次支部委员会选举一律采取无记名投票、差额选举的方法开展。即采取采取候选人比应选人数多1人的差额选举办法开展。
大会开展第三项：推选并通过监票人，宣布计票人。
我村本次支部选举大会，需要由相应的工作人员为选举大会服务。按照监票人、计票人从不是候选人的党员中推选的规定，现提议 同志为监票人， 、 同志为计票人，承担责任对选举全程监督。
下面开展举手表决，同意以上人员为监票人、计票人和唱票人的请举手。请放下。不一样意的请举手。 请放下。
主持人接着要分别宣布同意的有多少人，不一样意的有多少人，按照少数服从多数的原则，上述工作人员被通过为本次选举大会的工作人员(如无人反对时，也可说“好，全体通过”)。
大会开展第四项：公布候选人名单、应选人数并介绍候选人情况。
本次村委会选举，共设书记1人，(副书记 人)，委员 人。按照直接、差额、无记名的原则，经上级党组织考察和党员推荐，并依据上级关于村委会成员候选人推荐结果作为提名村党组织成员候选人的重要依据的规定，最后确定村支部成员候选人共 人村支部换届选举发言稿。现在，我宣布候选人名单
(宣布 等 名同志为本次选举的村支部成员候选人)。
大会开展第五项：投票选举。
首先，请监票人、计票人当众开启选票密封袋，清点选票数量。
(监票人上台说：报告主持人，经清点，共有选票 张。)
现在报告选票清点情况。本次选举选票，由镇换届选举领导小组统一印制后封存。现场开封清点的结果，共有选票 张，同本村有选举权的党员数一致。
请监票人、计票人当众开箱检查票箱，分发选票并讲解选票的填法。
下面填写选票。同志们领到选票后，请进入秘密写票间划票，写票间只许1人划票。写好选票后，将选票对折，投入票箱，任何人不准代投。
大会开展第六项： 收回选票，确认选举是否有效。
同志们，今日到会参加选举的党员有 人，实发选票 张，收回选票 张，收回的选票数量等于(或者少于)发出的选票数量，本次选举有效。